월급 실수령액의 핵심 변수! 4대 보험 공제금액 완벽 정리

직장인이라면 반드시 알고 있어야 할 4대 보험 공제 구조

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 어떻게 월급에서 빠질까?

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직장을 다니는 모든 근로자는 4대 보험에 가입해야 합니다.
그만큼 월급에서 빠져나가는 공제금액은 실수령액에 큰 영향을 미치죠.
이 글에서는 4대 보험의 개념과 각각의 공제 비율,
그리고 실제로 얼마가 월급에서 빠져나가는지를 이해하기 쉽게 정리해 드립니다.

 

4대보험 뜻과 보험료 금액 총정리

 

국민연금: 미래의 연금을 위한 필수 투자

국민연금은 노후소득을 보장하기 위해 설계된 사회보험입니다.
총보험료율은 기준소득월액의 9%이며, 근로자와 사용자가 4.5%씩 부담합니다.
예를 들어 기준소득월액이 300만 원이라면, 본인 부담액은 약 13만 5천 원입니다.

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건강보험: 질병과 의료비 걱정을 줄여주는 장치

건강보험은 병원 진료 시 부담을 줄여주는 사회보험입니다.
보수월액의 7.09%가 기본 보험료이며, 여기에 **노인장기요양보험 0.9182%**가 추가됩니다.
총 8.0082% 중 절반인 4.0041%를 근로자가 부담합니다.
300만 원 월급 기준으로 약 12만 원이 공제됩니다.

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고용보험: 실업에 대비하는 안정장치

고용보험은 퇴직 후 일정 기간 실업급여를 지원받기 위한 보험입니다.
근로자가 부담하는 비율은 보수월액의 **0.9%**입니다.
300만 원 월급 기준으로 약 2만 7천 원 정도가 공제됩니다.

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산재보험: 근로 중 사고 대비는 사용자 책임

산재보험은 업무 중 발생하는 사고나 질병을 보장합니다.
이 보험은 전액 사업주 부담이므로 월급에서 공제되지 않습니다.
하지만 가입 자체는 필수이며, 보장 범위는 상당히 넓습니다.

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한눈에 보는 공제 비율 요약표

구분	보험료율	근로자	부담율 비고
국민연금	9.0%	4.5%	기준소득월액 기준
건강보험	8.0082%	4.0041%	노인장기요양 포함
고용보험	0.9%	0.9%	전액 근로자 부담
산재보험	사업주 전액 부담	0%	월급에서 공제되지 않음

 

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4대사회보험 정보연계센터

 

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Q&A: 자주 묻는 4대 보험 질문들

"월급에서 도대체 얼마가 빠져나가는 건가요?"
→ 월급이 300만 원일 경우 대략 28만~30만 원 정도가 공제됩니다.

"왜 산재보험은 내가 안 내나요?"
→ 법적으로 사업주가 100% 부담하게 되어 있기 때문입니다.

"내 월급에 맞는 실제 공제액은 어디서 확인하죠?"
→ 4대사회보험정보연계센터(4insure.or.kr)의 보험료 계산기에서 모의 계산이 가능합니다.

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직장인 A씨의 사례로 보는 실수령액 시뮬레이션

30세 직장인 A씨는 월급 300만 원을 받습니다.
4대 보험료 공제액은 아래와 같이 계산됩니다.

항목	공제율(근로자 부담 기준)	공제액
국민연금	4.5%	135,000원
건강보험	4.0041%	약 120,000원
고용보험	0.9%	27,000원
산재보험	0%	0원
총 공제액		282,000원

즉, 실수령액은 약 2,718,000원이 됩니다.

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보험별 관리 기관도 꼭 알아두세요

보험 종류	운영 기관	대표 연락처
국민연금	국민연금공단	☎ 1355
건강보험	국민건강보험공단	☎ 1577-1000
고용·산재보험	근로복지공단	☎ 1588-0075

각 기관 홈페이지에 접속하면 자세한 정보와 상담이 가능합니다.

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마무리: 당신의 월급을 지키는 첫걸음, 정확한 보험료 이해

4대 보험은 단순한 공제 항목이 아닌, 미래를 위한 안전장치입니다.
매달 빠져나가는 돈이 아깝게 느껴질 수 있지만,
언제 어디서 필요한 순간이 올지 모릅니다.

정확히 알고 대비하는 것이 최고의 자산 관리입니다.

 

4대보험 뜻과 보험료 금액 총정리

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